，而不是简单的员工。”
见他的表情如此认真，沈岚也收敛了笑容，问道：“可是你已经上线了两款游戏，赚了上百万吧？我现在当你的合伙人，那不是摘桃子吗？”
许哲颔首道：“所以很简单，弄个分公司，或者是子公司。再创立了一个公司，让我现在的主公司入股，你也是股东之一，然后我们俩做的游戏就放在子公司的名下。”
关键是对他来说，子公司合伙的方案，风险是可控的。万一沈岚这边出了什么问题，也不会影响原先的主公司。
“让我当子公司的合伙人吗……”沈岚沉吟着，展颜一笑，“嗯，这样安排挺好的，但我还有一个疑问。”
许哲：“什么疑问？”
沈岚：“既然你现在已经有那么多钱了，为什么不直接雇佣一些程序员呢？”
许哲挠了挠头：“一方面，是路径依赖吧。因为我独自写代码习惯了，但招聘、管理、指挥之类的事儿，没有做过。当然更重要的是，咱们做游戏需要线下面对面的沟通，需要能真正认同我，不打折扣地落实我的想法。从网上随便找来的程序员，水平得不到保障，也很难做到这一点。”
<divclass="contentadv">沈岚还是有些疑惑：“可是有那么多的游戏公司，他们招员工的时候就不会提这种要求啊……”
许哲两手一摊：“因为人家已经形成管线了。管线，就是一种完整的工作流程，遇到什么问题调用什么资源，套用什么模板，人家都有。但我没有这种经验，我只有小作坊式的独狼经验。如果在网上招聘，又是线上工作，我很确定项目会变成一大坨臭不可闻的玩意儿。”
他没法说的是，前一世，他参加过类似的项目。主导人缺乏经验却雄心勃勃，蓝图无比宏大可是细节处全是空白。结果，在员工们的互相推诿与摸鱼中，项目彻底崩溃了，最后面世的产品连屎山都算不上。
程序员们经常吐槽的屎山好歹有轮廓，而那种彻底崩溃的项目，最后产物仿佛是稀的，(本章未完,请翻页)
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